Le Personnel
A compter du moment où vous êtes installé dans votre chambre, votre santé et votre confort sont confiés 24h/24 à une équipe médicale et paramédicale dévouée et compétente.
Grâce aux badges sur lesquels le nom et le titre de chacun figurent, vous reconnaîtrez facilement :
- Les Médecins,
- Le Cadre de Santé qui est votre interlocuteur privilégié pour répondre à vos besoins,
- Les Infirmiers,
- Les Infirmiers spécialisés (Plaies et Cicatrisations, Douleur, Hémovigilance, Addictologie, et Soins palliatifs),
- Les Psychologues,
- Les Masseurs kinésithérapeutes et Ergothérapeutes,
- Les Aides-Soignants,
- Les Assistants de Soins en Gérontologie,
- Les Aides Médico-Psychologiques,
- Les Agents de Service Hospitalier,
- Les Assistantes Sociales,
La qualité de la prestation dont vous bénéficiez est en outre assurée par toutes les autres catégories de personnel qui, dans tous les domaines, concourent au fonctionnement des services.
- Médico-techniques :
Pharmacien, préparateur en pharmacie, radiologues, manipulateurs d'éléctroradiologie, diététicienne ...
- Techniques et Hôteliers :
Electriciens, plombier, menuisier, peintre, jardinier, cuisinier, blanchisseurs, informaticiens...
- Administratifs et assistantes médico-administratives (secrétaires médicales)
Cadres, Adjoint des cadres, secrétaires administratives et médico-administratives
Résultats de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Depuis cette année, le Centre Hospitalier de Mortagne-au-Perche publie sur son site internet les résultats de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les transmet à l’ARS de Normandie.
- Décret n° 2024-948 du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière
- Décret n° 2024-949 du 21 octobre 2024 fixant les modalités de calcul des indicateurs définis à l’article 1er du décret no 2024-948 du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière
RESULTATS DU CENTRE HOSPITALIER DE MORTAGNE-AU-PERCHE 2024
(au titre des données 2023)
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Indicateurs |
Taux ou Nombre |
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1 - Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires et les praticiens hospitaliers |
5,4% |
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2 - Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels et les praticiens contractuels |
1,7% |
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3 - Ecart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes |
NA |
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4 - Ecart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes |
4,6% |
Score global obtenu : 87 / 100
L’établissement n’est pas concerné par l’indicateur 3 « Ecart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes », l’effectif de fonctionnaires concerné comptant moins de deux hommes et deux femmes promus.
Le Centre Hospitalier de Mortagne-au-Perche atteint l’effectif cible de 75 points fixé par la réglementation.